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99年職員考績等第性別統計

行政院公平交易委員會編制內職員考績等第性別統計
99年
性別及考績別
占全會人數比率
占全會人數比率
人數(人)
%
人數(人)
%
164
62
37.8
102
62.2
123
46
28.05
77
46.95
41
16
9.77
25
15.24
男女考績百分比(%)
100
100
 
100
 
75
74.19
37.4
75.49
62.6
25
25.81
39.02
24.51
60.98
備註:請娩假者4人,均考列甲等,且不計入考績甲等比例人數。
本會自96年以來之男女職員考績等第情形,依性別統計結果,96年男女比例為40.71%59.28%,該年男女考列甲等比例為41.6%58.4%97年男女比例為39.18%60.81%,該年男女考列甲等比例為36.72%63.28%98年男女比例為38.36%61.64%,該年男女考列甲等比例為42.02%57.98%99年男女比例為37.8%62.2%,該年男女考列甲等比例為37.4%62.6%。以其考列甲等之比例數與其性別比例數來看,差距均在5%以內,近3年考列情形,其中97年度女性考列甲等人數超過其所占的男女比例人數。
   又自97年開始,已將考績年度內請娩假人員之考績自機關受考人中扣除,且不列入機關考績考列等第人數比例計算,而97年女性請娩假者2人,其中1人考列甲等,1人考列乙等;9899年女性請娩假者各為54人,全部考列甲等。由此,可知本會職員考績係依個人工作績效評定,女性同仁不會因請娩假而有差別待遇。

 

 

網頁設計更新時間:2011-04-13 11:09:46
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