Page 18 - 公平交易委員會30週年紀念特刊

016 組織發展與沿革 此外，參採國際執法經驗，增設「資 訊及經濟分析室」，成為公平會專責經濟 分析的重要單位，以強化案件經濟分析能 力與研析品質，將經濟分析方法落實運用 於涉及違反公平交易法的案件中，期兼顧 國內產業需求及國際競爭法發展，一步步 實現公平競爭的環境。 ▓ 圖1-4 公平會近10年人力結構變化情形 ● 依年齡分 戮力為公平 穩定中更精進── 人力資源 公平會成立當年預算員額為 120 人， 30 年間歷經省府移撥人力、政府精簡政 策而有所增減，截至 110 年底，公平會預 算員額為職員 202 人，另加上約聘人員 7 人、技工駕駛 9 人、工友 3 人，合計 221 人。 人 120 100 80 60 40 20 0 ● 依專業背景分 人 120 100 80 60 40 20 0 人 120 100 80 29歲以下 30∼39歲 40∼49歲 50歲以上 101 102 103 104 法律相關學系 資訊相關學系 其他學系 108 109 具法律經濟學系 105 106 107 110年 年度 經濟相關學系 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110年 年度 高中(職) 專科 大學 研究所以上