淺談勞動市場之競爭議題—歐盟執法立場 固定薪資協議及禁止挖角協議等二項勞動市場協議極有可能違反歐盟運作條約第101條，事業倘欲主張其協議屬附屬限制之性質，或欲豁免該條款之適用，則必須依據歐盟法相關規定，提出具有促進競爭效果等相關重要事證...<詳全文>

〈下期預告〉論公平法上事業之功能性判斷的意義與功能（中）

支票機標榜「唯一」，公平會開罰！ 唯一、冠軍、最大、最多等最高級用語，應有客觀依據，以免觸法！...<詳全文>

業者刊載「政府機關補助」廣告不實挨罰！ 業者銷售商品宣稱取得政府機關補助資格，使人認為該商品的內容與其他無政府機關補助的商品相較具有優勢及公信力，影響交易相對人作成交易決定...<詳全文>

113年10月18日公平交易委員會「多層次傳銷法令規範說明會(高雄場)」歡迎報名參加 ...<詳全文>

113年11月1日公平交易委員會113年度「公平交易委員會對於不實廣告法規及案例宣導說明會」歡迎報名參加 ...<詳全文>

公平交易法獨占地位濫用規範之省思與革新 本文認為，公平法獨占地位濫用規範經過30年的實務運作，出現不少缺失，而有必要加以修正，其正本清源之道當是重新省思公平法獨占地位濫用規範條文可能蘊藏之問題點，進而加以修正。本文於檢討公平法現行獨占地位濫用規範條文及實務運作缺失後，提出其未來應有修正方向及內容...<詳全文>

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